“AI水下哨兵”“AI养老伴侣”“AI智能医生”……伴随人工智能应用场景的日益拓展，各地对AI人才的需求日益迫切。然而，AI人才市场顶尖人才全球稀缺，复合型人才紧缺，青年人才实践与经验不足，难契合产业需求。针对这一矛盾，扬州市委人才办和市数据局联合发布“扬州AI人才十条”，从人才引进与集聚、人才培养与支持、人才服务与生态优化三大方面定制化构建支持政策，全力招揽AI人才。

人才引进与集聚方面

1，大力引进领军人才，在市“绿扬金凤计划”设立人工智能专项，给予顶尖人才团队最高1亿元综合资助；

2，加速集聚青年人才，新引进的人才，除给予每月500-3500元生活补贴外，在扬连续工作满3年的硕、博人才，再额外发放3万元、10万元一次性补贴；

3，悉心培养专业人才，支持驻扬院校开展人工智能学科建设，校企共建研究院、实训基地等最高资助 20万元，对“订单班”、“冠名班”企业最高补助10万元。

人才培养与支持方面

4，创新人才评价机制，优秀青年人才可直接申报评审中级职称，重点企业可自主开展职业技能等级认定，顶尖人才(团队)享有“绿扬金凤计划”领军人才举荐权；

5，支持人才创新创业，提供最高1000万元股权投资、3000万元低息贷款等多样化金融服务；

6，激发用人主体作用，在扬企事业单位培养或引进国家级人才的，给予人才和单位最高 300万元累计奖励，打造专业园区，优质项目入驻给予零租金优惠。企业从市外引进或自主培育人工智能训练师等高级专业人才，给予人才最高2万元奖励；

7，丰富发展要素供给，发放“算力券”“数据券”，对企业、科研院所每年给予最高200万元补贴。

人才服务与生态优化方面

8，打造引才交流平台，对招引的初创期、种子期企业团队，择优最高给予150万元基金资助。对首次认定为高企的给予最高15万元奖励，对首次获评独角兽、潜在独角兽、瞪羚企业的分别给予最高50万元、30万元、10万元奖励；

9，完善成果转化机制，对创新联合体组织实施项目最高补助300万元。对“揭榜挂帅”助企专项行动促成的人工智能产学研合作项目，最高补助100万元；

10，优化人才发展生态，高层人才购房最高享受200万元人才安家券。5.35万套人才公寓、19家青年人才驿站“两周免费住、3年补贴住、应需优享住”。健全子女入学、人才就医、交通出行、文体消费等服务机制。